Серед розробників часто зустрічається думка, що резюме — зайва витрата часу, що достатньо профілів на Github, LinkedIn, щоб справити враження на роботодавців. Але ця думка є не зовсім вірною.
У далекі радянські часи поняття «резюме» взагалі не існувало. Здебільшого на роботу брали за рекомендацією з минулого місця роботи. Сьогодні резюме — ваша візитівка. Приємно дивитись на добре оформлену візитну картку, чи не так? Відразу розумієш: із цією людиною можна мати справу. Так і з резюме.
Чому резюме для програміста все ж таки must have? Чому через прості помилки при складанні резюме, яких припускаються навіть круті кандидати, фірми втрачають справжні таланти? Як написати резюме й отримати роботу в ІТ-компанії? Про це читайте у статті.
Чому резюме потрібно для роботи в ІТ-компаніях?
Резюме та профілі у соцмережах та репозиторіях вирішують різні завдання, тож містять різну інформацію. CV стисло демонструє ваш досвід, завдання, досягнення.
У LinkedIn заведено встановлювати контакти, але при детальному обговоренні позицій ІТ-спеціаліста у більшості компаній все ж попросять надати резюме. Профілі в соцмережах можуть бути хорошим доповненням до резюме, але навряд чи зможуть замінити його повністю.
Резюме для роботи в ІТ-сфері обов’язково необхідно початківцям або тим, хто бажає спробувати себе у новій ніші, технологіях. Резюме — це презентація ваших навичок. До того ж це ще хороший тренінг вміння структурувати інформацію, виливати «воду», готуватись до майбутньої співбесіди.
CV демонструє вашу відповідність вакансії. У більшості випадків рекрутери, що проводять первинний відбір, знають не всі технічні деталі. Це перевіряється іншими спеціалістами під час технічної співбесіди, де кандидату пропонується вирішити тестове завдання, написати код тощо.
Тож посилання на ваші репозиторії навіть з найкрутішим кодом мало про що скажуть ейчарові. Його завдання на першому етапі — відбір кандидатів, які відповідають головним вимогам до вакансії. А це можна зробити лише за допомогою резюме.
Чи можна замінити CV посиланням на профіль LinkedIn? Так, це можливо, але лише за умови, що профіль заповнений якісно, детально, а рівень кандидата — не менше, ніж middle.
Профіль у LinkedIn надає можливості рекрутерові відразу побачити соціальну активність та рекомендації. Однак він може за формою не підходити під вимоги конкретної вакансії. Тож коли ви бажаєте отримати роботу в конкретній ІТ-компанії, то і резюме має бути «заточене» під її вимоги та цінності. Як не крути, без резюме ніяк.
Чого не повинно бути у резюме програміста
HR-спеціалісти виділяють такі найпоширеніші помилки при складанні резюме, які дуже псують враження про кандидата і можуть навіть не дати йому шансу спробувати пройти наступний етап відбору:
- Розпливчатості, неточності. Незрозуміло, що мав на увазі кандидат. Рекрутер навряд чи захоче витрачати час на те, щоб перепитувати.
- Багато «води». Навіть якщо у вас немає досвіду, не варто писати аби щось написати. Не розповідайте про свої дитячі роки — це мила, але зайва інформація.
- Неправдиві відомості. Це дуже швидко виявиться під час співбесіди.
- Непрофесійні фото. Краще взагалі без них, бо фото «я з котиком» чи «а от я на морі» зовсім не підходять при виборі кандидата для роботи в ІТ. А фото з пляшкою пива взагалі може зіпсувати вам репутацію.
- Немає посилання на портфоліо чи прикладів робіт. Навіть якщо ви новачок, ви можете створити самостійно портфоліо: напишіть код і викладіть його на GitHub.
- Неструктурованість резюме. Рекрутери просто розгубляться у пошуках необхідної інформації. Не додавайте їм зайвої роботи, користуйтесь прийнятими стандартами, про які читайте нижче.
- Неактуальні контакти або їх відсутність. Не дивуйтесь і не дратуйтесь, якщо рекрутер напише вам у месенджер. Якщо ви не вказали контакти для зв’язку, у нього може не бути іншого варіанту знайти вас, ніж у соцмережах.
Нерідко зустрічаються і такі помилки у резюме:
- мало інформації про досвід роботи, немає опису обов’язків на проєктах,
- не вказано рівень володіння англійською мовою,
- граматичні помилки,
- недоречний гумор,
- жаргонізми (у т.ч. професійні),
- розділ про хобі значно перевищує такий про досвід роботи.
Саме рекрутери проводять фільтрацію потоку резюме, що інколи сиплеться на компанії наче з рогу достатку. HR-и відбирають ті листи, які потраплять на подальший розгляд, й ті, що підуть до кошика. Тож поставтеся до складання резюме відповідально.
Загальні поради щодо складання резюме для ІТ
У рекрутера, що розглядає ваше резюме, повинно виникнути бажання запросити вас на співбесіду. У вас є приблизно 20 секунд, щоб вразити кадрового фахівця (зазвичай стільки часу витрачається на перший огляд резюме).
На що вам треба звернути увагу першочергово:
1. Мова
Коли ви шукаєте роботу в міжнародному проєкті чи компанії, без англійської ніяк. Тож і резюме має бути англомовним. І навіть якщо проєкт вітчизняний, а опис вакансії зроблено англійською, відгукуйтесь на ній.
Перевірте текст на граматичні та стилістичні помилки. Зверніться за допомогою до знайомих або ж скористайтесь сервісами перевірки. Наприклад, Grammarly (до речі, це український стартап, який сьогодні вважається кращим сервісом для перевірки англомовних текстів).
У графі «володіння іноземними мовами» варто вказати не просто «володію», але й зазначити рівень: Intermediate, Upper-Intermediate, Advanced, Proficiency (або B1, B2, C1, C2). Непогано ще підтвердити свої слова відповідними сертифікатами.
2. Формат резюме
Більшість рекрутерів надають перевагу документам у форматі PDF: їх легко читати з будь-якого пристрою. Інколи можуть попросити надсилати резюме у DOC/RTF. Комусь підходить гуглдокс. Звертайте увагу на побажання від HR-ів.
Резюме бажано оформляти в єдиному стилі. Шрифт та колір мають бути однакові Можна певні блоки виділити іншим кольором або жирним (Освіта, Технічні скілли, Досвід тощо). Курсивом можна виділити назви посад. Креатив припустимий хіба що для дизайнерів. Добре відформатований текст показує ваш якісний підхід.
3. Обсяги
Оптимальний розмір резюме для програміста — 1-2 сторінки. Це зручно для аналізу. При наявності у розробника багатого релевантного досвіду, CV може складатися і з 3-х сторінок. Ба більше: інколи й 5 листів — це ОК, якщо програміст дійсно настільки досвідчений.
Але все ж таки не радимо виходити за рамки 2-3 сторінок. Резюме ІТ-спеціаліста — це не автобіографія, не художній твір графомана, це інструмент вашої ефективної самопрезентації.
Текст понад 3 сторінки говорить про те, що кандидат не вміє структурувати інформацію. Усі додаткові дані можна заповнити у Linkedin, додавши посилання у резюме.
У джуніорів резюме може бути і на одну сторінку, і це абсолютно нормально. Не варто штучно збільшувати обсяг «водою». Головне у резюме: воно повинно відбивати досвід та скілли кандидата й допомагати рекрутерові легко знайти ключову інформацію.
4. Структурування інформації
Коли ви чітко розділяєте подану інформацію на блоки, резюме краще сприймається оком, аніж суцільні «простирадла» тексту. І це буде знаком поваги до роботи рекрутера. Про структуру резюме розповімо у наступному розділі.
5. Резюме має відповідати вакансії
Резюме не на ту посаду, яка вказана у вакансії, виглядає як масова спам-розсилка. Уважно дивіться, що і куди ви надсилаєте, при необхідності адаптуйте резюме під конкретну вакансію.
6. Акценти на ключові слова і фрази
За ключовими словами часто відбувається пошук, тобто вони використовуються у якості тегів. Якщо їх не вказати, хедхантери можуть й не знайти ваше резюме. Що це за ключі? Технології, якими ви володієте, ваші декілька (6-7) важливих навичок у програмуванні.
Структура резюме програміста
Типове резюме на роботу програміста завжди має чітку структуру:
1. Контактна інформація
Вкажіть ПІБ, актуальний телефон для зв’язку, адресу електронної пошти, побажання щодо способу спілкування (телефоном, поштою, у Телеграмі).
Зверніть увагу на адресу електронної пошти, перевірте на наявність помилок. І не варто залишати адресу, що виглядає несолідно (типу mamkin_haker@gmail.com або antoha-kartoha@yahoo.com), особливо якщо ви подаєтесь на посаду сініора чи вище.
Також вкажіть своє фактичне місце проживання, бо якщо роботодавець знаходиться у Харкові, а ви живете у Києві, і робота планується у офісі, доведеться бути готовим до переїзду.
Більшість рекрутерів вважають, що відсутність світлини не є вирішальним фактором при прийомі на роботу, адже інженери — це не фотомоделі. В США взагалі резюме з фото заборонені, бо обирати за зовнішністю вважається дискрімінацією. Втім, наявність фото може стати плюсом: воно додає персоніфікації, полегшує складання загального враження про кандидата.
У цьому ж розділі розмістить свої посилання на LinkedIn, GitHub та портфоліо.
2. Інформація про себе
Кожне резюме — це не тільки набір навичок, але й людина, з якою компанія буде працювати певний, можливо, навіть тривалий час. Тож роботодавцеві важливо знати, яка ви людина, як прийшли у цю сферу, чим захоплюєтесь.
Якщо у вас є якісь хобі та навички, які певним чином пов’язують вас із вакансією, вкажіть їх. Не пишіть, що ви полюбляєте гірськолижний спорт, якщо це ніяк не стосується посади, на яку ви подаєте резюме. А от якщо ви хочете працювати у проєкті, що розробляє аудіо програми, можна вказати, що вмієте грати на музичних інструментах.
3. Мета (Objective)
Тут ви повідомляєте наймача, яку позицію бажаєте обійняти. Якщо ви відгукуєтесь на посаду фронтенд-розробника, не вказуйте, що ви ще можете бути й інженером, веб-дизайнером, сисадміном, що ви швець, жнець, на дуді гравець, експерт з трейдингу, фахівець з Інтернет-мемів тощо.
Зазвичай компанії шукають конкретних спеціалістів. Занадто багато перерахованих позицій відштовхує: або людина сама не розуміє, чого хоче, або її знання дуже поверхові. Тож одне резюме — одна посада.
Також не пишіть занадто розпливчато типу: «Моя мета — знайти стабільну роботу у компанії, що динамічно розвивається і т.д». Напишіть: «Хочу розпочати кар’єру в якості junior PHP developer та через N років стати тімлідом»
4. Технічні навички (Hard Skills)
Надзвичайно важливий розділ, вирішальний при прийомі на роботу в ІТ. Тут ви маєте описати усі свої професійні знання та вміння, технології та рівень володіння ними. Останнє вкажіть обов’язково: щось ви знаєте на базовому рівні, у чомусь ас — пишіть чесно.
Наприклад, так:
Вкажіть галузі технічної експертизи та те, чим ви хотіли б займатися. Наприклад:
Key areas of expertise:
- Mobile applications
- Database design
- Enterprise applications
Не вказуйте серед своїх навичок знання офісних програм та браузерів. Це корисно для резюме секретаря, але аж ніяк не для роботи у ІТ-сфері. Краще напишіть: «Маю досвід розробки ПЗ більше 3-х років, останні два роки працював програмістом на Java».
5. Особисті якості (Soft Skills)
Якщо запитати будь-якого HR-менеджера «Чи повинно резюме містити розділ про особисті якості», майже у 100% випадків відповідь буде: «Так»!
Питання лише у тому, чи не заповнили ви цей пункт набором якостей, що називають «7 смертних гріхів резюме»: комунікабельність, цілеспрямованість, активність, бажання навчатися, стресостійкість, старанність, швидке навчання.
Сюди ж можна віднести «аналітичний склад розуму», «креативність», «пунктуальність» і т.д. Але ж якщо все це у вас є? Писати чи не писати? Писати! Та робити це грамотно, щоб виграшно виділитися на фоні таких само «стресостійких» та «комунікабельних» кандидатів. Підтвердіть прикладами.
Ви комунікабельні, бо змогли провести переговори зі складним клієнтом, що врешті-решт вирішив замовити продукт саме у вашої компанії. Ви маєте лідерські якості, бо 5 років керували командою із 15 чоловік. Ви уважні до деталей, бо 2 роки працювали тестувальником і т.д. Якомога більше конкретики, прикладів, що дійсно доводять ваші сильні софт скілли.
Можна трохи покреативити, але не перегинайте палку. ІТ — сфера креативна, але все має бути у міру. «Я — кіборг: мене не виводить із себе те, що виводить 95% людей». Ну, принаймні, виглядає краще, ніж «я стресостійкий», і таке резюме звертає на себе увагу.
6. Досвід роботи
Класика резюме для ІТ — зворотна хронологія (від останнього місця роботи). Але перераховувати усі місця роботи не варто. Значення мають останні 3-5 років, от про них і пишіть. Усе інше можна винести у профіль LinkedIn.
Маєте багатий досвід? Не варто усе записувати в одне резюме, бо вийде ціла книга. Напишіть: «Маю 10 років досвіду в розробці…» або «пройшов шлях від трейні до архитектора у таких проєктах».
Стандарт оформлення резюме:
- дати (рік, місяць) роботи,
- назва працедавця,
- посада,
- тип проєкту, індустрія (геймдев, фінтех тощо),
- ваші обов’язки та роль у проєкті,
- стек технологій,
- досягнення. Обов’язково напишіть не тільки про результати команди, а й про особисту роль і досягнення.
Якщо проєктів було дуже багато, оберіть найбільш показові та релевантні до тієї позиції, на яку претендуєте.
Ось приблизний зразок резюме програміста, розділ Work Experience:
October 2019 — January 2022
Sabre (the company that provides services for airline, hotel, car rental bookings).
Achievements:
— Participated in the development of the service for validation of travel records.
— Took part in the development of PNR services for retrieving airline reservation data in Sabre TPF host via XML/SOAP open standard protocols.
Technology:
Java, Hibernate 3.2, JBOSS, JAXB, Linux, Solaris.
Цікавий момент — супровідний лист. Зазвичай для технічних посад у ньому немає великої потреби, особливо для middle та вище. Для джунів — це хороший спосіб звернути увагу рекрутерів, показати серйозність намірів, мотивацію роботи саме у цій компанії/проєкті.
«Мене зацікавила ваша вакансія, додаю резюме» — це не супровідний лист. Тут ви можете розповісти ті речі, які не вмістилися у резюме: чому саме цей проєкт вас зацікавив, чим ви можете бути корисним. Але для цього доведеться трошки витратити час на вивчення інформації компанії. Та воно того варте!
Чесно розкажіть, що у вас немає якихось необхідних знань, але ви готові швидко підтягнути «матчастину». Покажіть свою зацікавленість — це високо цінується. Тільки не сильно «розтікайтеся мислю по древу» — пишіть коротко й змістовно.
Досвідчений програміст у резюме, перш за все, повинен продемонструвати досвід, проєкти, технології, обов’язки, досягнення (командні та особисті). Новачок може зробити опір на софт скілли, мотивацію, амбіції, розповісти про самостійно розроблені проєкти, навіть якщо розробляв іграшку для друзів.
Додатково до згаданого варто у резюме вказати наступне:
1. Освіта
Який ВНЗ закінчили, за якою спеціальністю, роки навчання, чи є червоний диплом, чи маєте кандидатський ступінь тощо. Про школу писати не варто, хіба що це було пов’язано зі сферою ІТ (навчались у ліцеї з математичним ухилом чи інколи замінювали вчителя програмування).
Якщо ви тільки закінчили виш, можете теж описати певний досвід, що так чи інакше перетинається зі сферою ІТ. Приміром, ви разом з друзями створювали цікаві застосунки. Хай це було безкоштовно, але це теж досвід роботи.
Напишіть, які курси, семінари чи тренінги ви проходили, які книжки читали (читаєте або збираєтесь читати) за тематикою ІТ. Прагнення до самовдосконалення — хороший плюс до вашого іміджу.
2. Додаткові навички
Якщо ви навіть не працювали за спеціальністю, напишіть якісь важливі навички, яких ви набули на інших позиціях. Навіть якщо ви були мийником пляшок, можете розповісти, що це вас навчило обережності.
Якщо продавали на ринку двері й вміли «впарювати» продукт навіть тим, кому це не було потрібно, ви можете про це вказати як про «навички ведення переговорів», «мистецтво продажів».
Або ж були студдеканом, що дозволило набути круті організаційні скілли тощо. З будь-якої роботи можна витягти корисність. Усе має значення, навіть якщо вам здається, що це дрібниці.
3. Знання іноземних мов
Про англійську вже казали вище — без неї важко знайти роботу в сфері ІТ. Якщо ви знаєте інші мови, сміливо вказуйте. Навіть якщо це буде якась не дуже розповсюджена мова (раптом трапиться проєкт, де якраз знадобиться людина, що знає китайську). І не забудьте зазначити рівень володіння мовою.
4. Додаткова інформація
Ви були учасником чи призером хакатонів, олімпіад? Не забутьте написати про це. Для більш досвідчених програмістів важливо мати «живий» github.
Корисні онлайн-сервіси для створення резюме
Сьогодні відбувається тотальна автоматизація різноманітних процесів, у тому числі пошуку роботи у сфері ІТ.
Є декілька сервісів, які допомагають розробникам створити резюме:
1. Сайти працевлаштування
www.work.ua, www.rabota.ua, https://djinni.co/ та інші. Ці ресурси мають вбудований функціонал для створення резюме, тож ваше завдання — грамотно все вписати. До того ж, резюме можна завантажити у PDF прямо з сайту.
2. LinkedIn
Ця соціальна мережа має вбудований інструмент генерації резюме із профілю, який ви заповнюєте під час реєстрації. Тож варто створити максимально інформативний профіль.
Надалі, коли ви сягнете рівня мідл та вище, завдяки цьому ресурсу у вас буде розвинена мережа контактів, і рекрутери будуть самі вас шукати.
3. Canva.com
Цей сервіс відомий не тільки серед тих, хто займається дизайном. Тут можна не тільки створювати чудові креативи. Він містить багато цікавих шаблонів резюме на будь-який смак.
4. Cvmaker.com
Обирайте один із лаконічних шаблонів. Жодних зайвих деталей. Ресурс для поціновувачів мінімалізму.
5. Google docs
Містить вбудований шаблон резюме. Зручно, легко, стильно.
Отже, обирайте, який варіант вам більше до душі. Немає межі досконалості!
І наостанок
Зустрічають, як відомо, по одежі. І резюме як раз і є тією одежиною. У ньому ви маєте показати, що і «по розуму» вас можна високо оцінити. Не ігноруйте резюме, це ваша перепустка на наступний етап — співбесіду. І пам’ятайте: найважливіше — це ваш досвід та мотивація.
Як отримати роботу в сфері ІТ? Для початку — відправити резюме. У нас, ІТ-компанії Eastern Peak, зараз відкрито декілька вакансій для спеціалістів різних напрямків та рівнів.
Тож якщо хочете приєднатися до крутої команди та разом розбудовувати новий діджитал-світ, не баріться, відправляйте резюме (скориставшись нашими порадами). Залюбки його розглянемо!
Читайте також:
